非妈妈白书

1989年，日本推行《男女雇用机会均等法》，这一年进入公司的社会新人被称作「雇均法」第一代。土井玲子作为其中一员，背负着国家期待与社会舆论，在男性主导的社会中遭受不合理对待，却依然努力向上。随着时间推移，女性逐渐受到重视，开始被委以重任。然而，新的问题也随之而来，很多女性因难以兼顾事业与家庭，不得不做出抉择。 时代不断演变，国家为应对少子化问题，出台了鼓励生育以及推动女性担任管理阶层等新政策。但与此同时，职场性骚扰、对未育女性和孕妇的偏见等问题也不时浮现。土井玲子在这个充满挑战、如战场般的职场中奋斗、苦恼，也经历着恋爱。这不仅是即将迈入50岁的Under Fifty女性土井玲子的故事，也是我们每个人可能会遇到的情况。